Il versatile rompighiaccio funziona in qualsiasi ambiente con gruppi di persone
Dagli alberi ai cani ai luoghi di vacanza, le persone hanno dei favoriti. Lo scopo di questo rompighiaccio è di riscaldare rapidamente il tuo gruppo con divertimento e risate. Questo rompighiaccio è un vincitore perché rende tutti ragione.
Ogni dipendente ha dei favoriti, quindi l'argomento è a basso stress per i partecipanti. Questi rompighiaccio sono leggermente personali senza essere troppo personali. Permettono ai partecipanti di condividere qualcosa su se stessi comodamente senza diventare troppo personali o scoprire le loro anime.
In questi rompighiaccio, il dipendente mantiene il controllo di ciò che desidera condividere con il suo piccolo gruppo. Ogni volta che i partecipanti si sentono al sicuro, i rompighiaccio forniscono davvero l'interazione che cerchi per i tuoi partecipanti.
(I sentimenti sicuri dei tuoi partecipanti sono uno dei miei obiettivi principali: negli anni '70 e anche negli anni '80, i partecipanti non hanno mai saputo cosa sarebbe successo loro durante una sessione di formazione o team building.I facilitatori e leader hanno portato rompighiaccio e esercizi di riscaldamento durante quali persone dovevano toccarsi.
Hanno creato rompighiaccio che si intromettevano negli sfondi e nei sistemi di credenze dei partecipanti - più di quanto avrebbero mai voluto condividere con i conoscenti casuali. Di conseguenza, fino agli anni '90 e oltre, quando ho detto a un gruppo che avremmo iniziato con un rompighiaccio, ho ricevuto una risposta protetta.
Una volta assicurati che nessuno avrebbe dovuto toccare un altro partecipante, allora il loro sospiro di sollievo era palpabile a causa dei loro lunghi ricordi.)
Se selezioni attentamente l'argomento dei preferiti, la discussione può seguire il tuo gruppo nell'argomento del giorno. Oppure, puoi decidere che il rompighiaccio è solo per divertimento. Può fornire un modo rapido per riscaldare e avviare le conversazioni tra i partecipanti in una riunione o un corso di formazione.
Questo rompighiaccio è facile da personalizzare per lo scopo e i risultati che stai cercando di raggiungere con il tuo gruppo.
Questo team building rompighiaccio è veloce, facile e divertente.
Come il Five of Anything Ice Breaker, puoi personalizzare questo rompighiaccio preferito per le esigenze del tuo gruppo. È anche un buon rompighiaccio per un incontro, perché ci vuole così poco tempo. I tuoi partecipanti si sentiranno subito a proprio agio a parlare con i loro compagni di tavolo.
Passi nell'identificazione dei rompighiaccio preferiti
- Dividi i partecipanti alla riunione in gruppi di quattro o cinque persone facendoli numerare. (Lo fai perché generalmente le persone iniziano un incontro sedendo con le persone che già conoscono meglio - anche quando chiedi loro di sedersi con persone con cui non lavorano tutti i giorni.)
- Dì ai gruppi appena formati che il loro compito è identificare e condividere il loro preferito (inserire l'oggetto). Ho usato alberi, attori, gelati, luoghi di vacanza, animali, libri, film, città negli Stati Uniti, città del mondo e la cena preferita con successo con i gruppi.
Se il tuo obiettivo è di concentrarti maggiormente sul lavoro, puoi chiedere ai partecipanti di identificare la loro attività lavorativa preferita, il loro posto preferito in azienda, qualcosa che fanno ogni giorno che amano, o il loro preferito, il più importante, attuale obbiettivo. Usa la tua immaginazione ed essere creativo. Le idee per l'identificazione dei preferiti verranno da te.
- La seconda parte del compito del rompighiaccio è di condividere perché l'oggetto selezionato è il loro preferito.
- Esamina l'attività nel gruppo di grandi dimensioni chiedendo a ogni individuo di condividere il suo preferito, ma non il perché del gruppo più grande. Questo si muove rapidamente. Genera anche risate mentre i partecipanti arrivano a sentire ciò che ogni altro partecipante ha selezionato.
- Come passo finale, chiedi ai partecipanti di condividere con il gruppo più ampio ciò che hanno appreso sui loro colleghi durante la discussione in piccoli gruppi. Chiedi quali informazioni hanno ottenuto sui membri del loro piccolo gruppo.
Questo team building rompighiaccio dura da 10 a 15 minuti, a seconda del numero di gruppi che hai.
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