Consigli e consigli per affrontare il rifiuto quando sei in cerca di lavoro
Raccontare di essere stato rifiutato per un lavoro non è mai un'esperienza piacevole, anche se non eri sicuro di volere il lavoro. Può essere particolarmente difficile quando accade più e più volte. Tuttavia, ci sono dei passi da fare per gestire il rifiuto.
Far fronte a non ottenere un'offerta di lavoro può essere suddiviso in tre parti: superare il rifiuto, analizzare la tua candidatura e andare avanti con la ricerca di lavoro.
Affrontare il rifiuto
Il primo passo per superare il rifiuto di un potenziale datore di lavoro comporta la condivisione della frustrazione, delusione e rabbia che accompagna qualsiasi perdita. Parla con un amico o un familiare e condividi i tuoi sentimenti in un ambiente riservato. Oggi lo chiamiamo "venting" e lo sfiato può essere uno strumento molto utile.
Nonostante qualsiasi urgenza tu possa avere, non dire nulla di negativo al datore di lavoro perché potresti voler applicare nuovamente l'organizzazione in futuro. A volte è difficile sapere esattamente perché un candidato è stato rifiutato e potrebbe essere che tu fossi troppo qualificato. In questo caso, il datore di lavoro potrebbe tornare in un secondo momento con un'offerta di lavoro migliore.
Riconoscere che la maggior parte delle ricerche sono abbastanza competitive e molti candidati di talento sono spesso rifiutati a causa di un mercato del lavoro ristretto. È abbastanza probabile che il datore di lavoro non ti stia effettivamente rifiutando, ma piuttosto visto un altro candidato come (forse anche leggermente) più adatto. Poiché le decisioni di assunzione sono in genere soggettive, è del tutto possibile che un altro selezionatore possa averti scelto.
Inoltre, tieni presente che forse il responsabile delle assunzioni aveva ragione e questo lavoro non era il più adatto a te e non avresti funzionato. In quel caso, la compagnia ti ha fatto un favore non assumendoti.
Che cosa potresti aver fatto diversamente?
Prenditi il tempo per riflettere sul tuo approccio al processo di assunzione per vedere se c'è qualcosa su cui potresti migliorare in futuro. Fai un passo indietro e rivedi il tuo curriculum, la lettera di presentazione, ciò che è emerso durante l'intervista e la tua attività di follow-up. Considerando ciò che hai imparato sui requisiti di lavoro e le persone coinvolte, chiediti se avresti potuto fare qualcosa di diverso per presentarti in una luce migliore e uno che ti ha fatto sembrare più adatto per il lavoro.
Anche se non tipico, a volte un datore di lavoro condividerà il feedback sulla tua candidatura. Se questo non è il caso, e hai sviluppato un rapporto con qualcuno dell'organizzazione, prova ad affrontarli con una richiesta di critica costruttiva.
Continua a cercare la tua ricerca di lavoro
I candidati spesso perdono slancio con la loro ricerca mentre aspettano di sentire se hanno ottenuto un lavoro, soprattutto se pensano di aver inchiodato il colloquio di lavoro. Non cadere in quella trappola. Non è mai una buona idea smettere di cercare finché non ti è stato offerto e accettato un'offerta di lavoro. Finché non hai qualcosa per iscritto, continua con la tua ricerca. Trovando altre opzioni e ricevendo risposte positive dagli intervistatori, ammorbidisci il colpo se sei respinto. Rimanere nel mercato del lavoro, comprese le riunioni di networking, aumenterà anche la tua fiducia mentre cerchi un lavoro.