Forse ti sei improvvisamente ritrovato urtato dai tuoi più grandi progetti o sei passato in cima alla lista dei capri espiatori del tuo capo. Qualunque sia il motivo, se vedi che stai per essere licenziato, non puoi permetterti di tenere la testa nella sabbia e sperare che passi. Mentre alcuni aspetti del tuo rapporto con il tuo datore di lavoro sono al di fuori del tuo controllo - ad esempio, se la società sta facendo male, nessun tentativo da parte tua cambierà questo - ci sono alcune cose che puoi fare per cercare di salvare il tuo lavoro.
Parla con il tuo capo
Se il tuo capo sa che stai uscendo, ma non riesci ancora a dirlo, è probabile che stia facendo del suo meglio per non parlare con te. Il tuo obiettivo: aprire le linee di comunicazione, senza sembrare disperato o come uno stalker. Questo è più facile a dirsi che a farsi. Se c'è un licenziamento in arrivo, o se stai per essere licenziato per un altro motivo, il tuo manager ha ogni incentivo a non parlarti. Per prima cosa, c'è la possibilità che lei possa dare qualcosa in cambio; per un altro, a meno che non sia un mostro, le probabilità sono che lei si senta piuttosto male per la situazione in questo momento, indipendentemente da come tu stia andando d'accordo.
Il tuo miglior modo di procedere è cercare opportunità di collegamento che non siano associate al destino imminente. In altre parole, parlare del tuo lavoro quotidiano è un bene, mentre insistere sul fatto che il tuo futuro è destinato al futuro è molto, molto brutto. Se il tuo capo ti parlerà e proverai un certo livello di conforto nella conversazione, potrebbe essere sicuro chiedere come stanno andando le cose. Fai sapere che sei sempre interessato a sentire critiche costruttive alla tua esibizione. Ciò è particolarmente utile se il tuo rapporto con il tuo datore di lavoro sta iniziando a peggiorare.
Assicurati di essere disposto a mettere in pratica ciò che predichi, a prendere sul serio qualsiasi feedback che ricevi e ad adottare misure per dimostrare che stai migliorando.
Se il tuo capo non ti parla affatto, saprai almeno che le cose non sono in grado di salvare e saranno in grado di fare altri piani.
Unisciti a una nuova squadra
A volte, i manager e le relazioni non si connettono semplicemente, senza colpa di nessuno coinvolto. Se hai la sensazione che tu e il tuo capo non vedete più gli occhi, potrebbe essere il momento di cercare aperture in altri team della compagnia. È possibile ottenere una nuova partenza senza rotolare sul 401k e ricominciare da qualche altra parte.
Questo è anche un buon approccio se il problema è che il tuo dipartimento è sul ceppo, e sei di fronte a un licenziamento. Cerca gruppi i cui budget e numero di dipendenti sembrano aumentare ogni trimestre. Questo è il posto più sicuro per superare le tempeste.
Cerca progetti essenziali
Veloce: cosa fa la tua azienda? Se è come la maggior parte delle organizzazioni, ha un prodotto o dei prodotti principali che sono alla base della sua reputazione e del suo business. Se stai cercando una nuova casa in azienda, avvicinarti a questi progetti ti aiuterà a rimanere fuori dalla lista dei licenziamenti.
Fai un po 'di ricerca dell'anima
La maggior parte delle aziende effettua revisioni annuali, ma un anno può essere un lungo periodo di lavoro presso un'organizzazione. Chiediti se stai ancora raggiungendo i tuoi obiettivi e compiendo progressi in aree "ha bisogno di migliorare". Se vieni a corto di una valutazione, fai un piano per porre rimedio alla situazione. Quindi, assicurati che il tuo capo sappia su cosa stai lavorando.
D'altra parte, se hai voglia di fare ciò che dovresti fare, pensa se lo stai comunicando alle persone giuste. La politica è percezione, anche su piccola scala. Non è solo quello che fai, ma quello che hai visto fare. Se sei qualcuno che si allontana dal suonare il tuo corno, ricorda che nessuno sa quanto tu stia lavorando a meno che non lo comunichi a loro. Non è vantarsi se è vero, e se non dici al tuo capo cosa stai facendo, qualcun altro può reclamare credito.
Chiedere di essere deposto invece
Se hai provato a sistemare le cose con il tuo manager, migliorare le tue prestazioni e allearti con un altro dipartimento, e non puoi farlo funzionare, hai un'ultima carta da giocare: chiedi di essere licenziato.
È più probabile che tu abbia diritto alla disoccupazione se la tua risoluzione è considerata una cassa integrazione piuttosto che essere licenziata per causa o per smettere. Dal punto di vista del datore di lavoro, potrebbe essere preferibile anche una cassa integrazione, anche se ciò significa pagare la disoccupazione perché possono richiedere la firma di un documento in cui si afferma che non intraprenderete azioni legali per interruzione illecita. Questo è un risparmio di costi per loro, così come una situazione migliore per te finanziariamente e professionalmente. In ogni caso, non può far male a chiedere.
Quando è il momento di andare
Infine, è importante notare che a volte il tuo numero è scaduto. Se hai la sensazione che stai per perdere il lavoro, tramite licenziamento o licenziamento, ora è il momento di aggiornare il tuo curriculum, fare appuntamenti con gli ex colleghi e collegarti con i vecchi capi su LinkedIn. Inizia a guardare ora, e forse nel momento in cui la tua ricevuta rosa colpirà la posta, sarai sulla buona strada per il tuo prossimo concerto.
Qualunque cosa tu faccia, tienila professionale e tieni il mento in alto. Alcune delle persone di maggior successo nel mondo sono state licenziate dai lavori e sono passate a grandi cose. Un rovesciamento non è necessariamente un giudizio sulle tue abilità oggi o nel lungo periodo. Prendi ciò che hai imparato e passa a cose più grandi e migliori.