Nel tentativo di aiutare l'esercito americano a diventare una forza combattente del 21 ° secolo, il Comando del personale dell'esercito americano (PERSCOM) e il Comando del personale della Riserva dell'esercito degli Stati Uniti (AR-PERSCOM) si sono fusi per formare il Comando delle Risorse umane dell'esercito USA il 1 ° ottobre, 2003.
Il Comando Risorse Umane è un'agenzia sul campo sotto l'Ufficio del Vice Capo di Stato Maggiore per il personale. Il comando Risorse umane è responsabile per i programmi, i processi e i servizi delle risorse umane dell'esercito degli Stati Uniti.
Il vantaggio del Comando Risorse Umane combinato è che consente a tutti i soldati dell'Esercito degli Stati Uniti di gestire la loro intera carriera dalla formazione di base fino alla pensione e successivamente attraverso un ufficio. Ciò migliora il potenziale di gestione della carriera per tutti i soldati attivi di riserva e di servizio, inclusa la guardia nazionale.
Il comando Risorse umane comprende più di 40 operazioni in tutti gli Stati Uniti. Il Comando Risorse Umane è responsabile del programma degli Esercizi dell'Esercito, del Programma di Carriera e Alumni dell'Esercito, del Sistema di Educazione Continentale dell'Esercito, del Guerriero Ferito, del Sistema Militare delle Risorse Militari Integrate della Difesa, del programma di Riserva Individuale Pronto e di altro.
Nel 2005, il comando delle risorse umane è stato diretto dalla Commissione di chiusura e riallineamento della base di difesa (BRAC) per creare un centro di eccellenza per le risorse umane a Fort Knox, KY entro il 2011. Operazioni ad Alessandria, VA, Indianapolis, IN e St. Louis, MO si trasferirà nel nuovo Centro Risorse Umane per fornire la massima qualità di supporto alla carriera a tutto il personale dell'Esercito.
Conosciuto anche come: US Army Human Resources Command, HRC