Quando, durante un colloquio di lavoro, ti vengono poste domande relative alle tue posizioni attuali o precedenti, è importante che la tua risposta includa alcune specifiche dettagliate su ciò che hai fatto nelle posizioni precedenti. Rendi la tua risposta positiva - è una buona idea portare miglioramenti o risultati, ma è meglio non parlare di frustrazioni o disaccordi con i colleghi.
Poiché si tratta di una domanda di intervista molto comune, assicurati di prepararla in anticipo e di avere un buon senso di come riassumeresti le tue responsabilità per ciascuna delle tue posizioni.
In generale, l'attenzione si concentrerà sul tuo ruolo attuale o più recente.
Come rispondere alle domande dell'intervista sulle proprie responsabilità
Il modo migliore per rispondere a questa domanda è descrivere le tue responsabilità in dettaglio e collegarle al lavoro per il quale stai intervistando. Significa che, prima del colloquio, dovresti esaminare attentamente la descrizione del lavoro per la nuova posizione. Quasi tutte le descrizioni delle mansioni che incontrerai forniranno un elenco delle competenze e delle esperienze lavorative che un datore di lavoro sta cercando nel loro prossimo dipendente. Per ogni esigenza, chiediti:
- Perché penso di sapere come eseguire questa funzione?
- Quando ho effettivamente dovuto usare queste abilità?
- Quanto ero efficace nell'esecuzione di questa parte del lavoro? Quali esempi posso usare per dimostrare la mia attitudine per questo lavoro?
Ad esempio, se la descrizione del lavoro richiede una conoscenza approfondita della tecnologia come Microsoft Office Suite o Adobe Creative Suite, prepararsi a descrivere come sono stati utilizzati questi programmi nel lavoro precedente.
Se è necessario disporre di eccellenti capacità di assistenza clienti, sii pronto a citare alcune occasioni in cui hai gestito con successo problemi di relazioni con i clienti.
Quindi, lega le tue responsabilità alle posizioni attuali o precedenti con quelle elencate nella descrizione del lavoro. In questo modo, il datore di lavoro vedrà che hai le qualifiche necessarie per svolgere il lavoro per il quale stai intervistando con la sua organizzazione.
Concentrati maggiormente sulle tue responsabilità che sono direttamente correlate ai requisiti del nuovo lavoro. Ad esempio, se stai intervistando per un ruolo che richiede competenze di gestione, enfatizza i progetti che hai condotto, gli eventi che hai pianificato e le persone che hai gestito. Se stai cercando di ottenere un lavoro in un campo creativo come la progettazione grafica o il marketing, porta con te un portfolio di progetti che hai creato per importanti incarichi di progetto.
Sii descrittivo e coinvolgente nel tuo riassunto delle responsabilità - molto probabilmente, l'intervistatore ha una copia del tuo curriculum disponibile e sta cercando di andare oltre le informazioni elencate in quel documento. Questa è la tua opportunità di fornire la "storia" personale che ti porterà dall'essere un nome sulla pagina all'essere un'immagine forte nella mente dell'intervistatore.
Tuttavia, evita di dare troppa importanza ai dettagli: il gergo specifico dell'azienda può travolgere un intervistatore. Può essere un equilibrio difficile, ma sforzarsi di fornire una descrizione approfondita delle proprie responsabilità e utilizzare un linguaggio diverso da quello che si trova nel proprio curriculum.
Indica i casi specifici in cui hai beneficiato l'azienda, hai risolto un problema o hai avuto un risultato importante.
Le risposte orientate ai risultati sono utili qui.
Puoi dire cose come "Ho creato un programma che ha fermato la consegna in ritardo, guadagnando il premio dell'azienda per il miglior giocatore di squadra" o "Su base giornaliera, ero il principale punto di contatto con i clienti, lavorando per garantire che i loro i bisogni sono stati soddisfatti mentre si intensificano le questioni urgenti ai miei supervisori ".
Mentre vuoi inquadrare le tue responsabilità in una luce positiva, è anche importante, ad essere onesti. Non abbellire il titolo di lavoro o le mansioni, perché non sai chi sarà il responsabile delle assunzioni quando controllerà i tuoi riferimenti.
Altre domande e risposte sull'intervista di lavoro
Il modo migliore per superare qualsiasi ansia anticipatoria nervosa prima di un colloquio di lavoro deve essere preparato. Dai un'occhiata alle domande del colloquio (e alle possibili risposte) nei link sottostanti. Ciò ti aiuterà a essere in grado di catturare e mettere in campo qualsiasi palla curva che ti viene lanciata durante l'intervista.
Intervista Domande e risposte
Utilizza queste tipiche domande di colloquio di lavoro e assaggia le risposte per "interpretare" le tue risposte prima di entrare in un colloquio importante.
Intervista Domande da porre
È opportuno ricordare che stai intervistando il tuo potenziale datore di lavoro nello stesso momento in cui ti stanno intervistando e che saranno interessati a come rispondi alla domanda standard: "Ci sono delle domande che hai per noi su questo lavoro o sul nostro azienda?"